Alimentaron al bebé y se lo presentaron al director para saber que es los que se debería hacer con el niño.


El director emitió la siguiente comunicación interna:
De: Director pendejo@pendejos. Com

Alimentaron al bebé y se lo presentaron al director para saber que es los que se debería hacer con el niño.


El director emitió la siguiente comunicación interna:
De: Director pendejo@pendejos. Com


Para: Recursos Humanos trabajen_carajo@pendejos. Com
Acusamos el recibo de un recién nacido de origen desconocido.
Formen una comisión para investigar y determinar:


A) Si “el encontrado” es producto doméstico de la empresa.
B) Si algún empleado se encuentra envuelto en el asunto.
Firmado: El Director


Después de un mes de investigaciones, la Comisión envió al director la siguiente comunicación interna:


De: La Comisión de Investigación queremos_vacaciones@pendejos. Com
Para: El Director pendejo@pendejos. Com


Después de cuatro semanas de diligente investigación, concluimos que el bebe NO PUEDE SER PRODUCTO DE ESTA EMPRESA por los siguientes motivos:


1.- En nuestra empresa nunca fue hecho nada con placer o con amor.
2.- En nuestra empresa jamas dos personas colaboraron tan íntimamente entre sí.
3.- Aquí nunca fue hecho nada que tuviera ni pies ni cabeza.


4.- En nuestra empresa jamás sucedió alguna cosa que estuviera lista en nueve meses.
Firmado:
El Comité de Investigación

Para: Recursos Humanos trabajen_carajo@pendejos. Com


Acusamos el recibo de un recién nacido de origen desconocido.
Formen una comisión para investigar y determinar:


A) Si “el encontrado” es producto doméstico de la empresa.
B) Si algún empleado se encuentra envuelto en el asunto.
Firmado: El Director


Después de un mes de investigaciones, la Comisión envió al director la siguiente comunicación interna:


De: La Comisión de Investigación queremos_vacaciones@pendejos. Com
Para: El Director pendejo@pendejos. Com


Después de cuatro semanas de diligente investigación, concluimos que el bebe NO PUEDE SER PRODUCTO DE ESTA EMPRESA por los siguientes motivos:


1.- En nuestra empresa nunca fue hecho nada con placer o con amor.
2.- En nuestra empresa jamas dos personas colaboraron tan íntimamente entre sí.
3.- Aquí nunca fue hecho nada que tuviera ni pies ni cabeza.


4.- En nuestra empresa jamás sucedió alguna cosa que estuviera lista en nueve meses.
Firmado:
El Comité de Investigación

Mariana

Mariana es una experta en manejo del estrés y humor, escritora de comedia, comediante e instructora / entrenadora de comedia. Ella tiene un M.P.H. grado que es sinónimo de maestría en salud pública o maestra del humor público Consulta con organizaciones sobre cómo usar el humor para manejar el estrés, el cambio y el conflicto, y estimular la creatividad, el trabajo en equipo y la moral

By Mariana

Mariana es una experta en manejo del estrés y humor, escritora de comedia, comediante e instructora / entrenadora de comedia. Ella tiene un M.P.H. grado que es sinónimo de maestría en salud pública o maestra del humor público Consulta con organizaciones sobre cómo usar el humor para manejar el estrés, el cambio y el conflicto, y estimular la creatividad, el trabajo en equipo y la moral