El director ejecutivo le ofreció a un empleado un bono de 10.000 dólares o duplicarlo y pasárselo al siguiente empleado.
El primer empleado optó por duplicarlo y transmitirlo.
El director ejecutivo pensó que era una persona tan generosa y luego pasó al siguiente empleado.
El siguiente empleado también rechazó el (ahora) bono de 20.000 dólares y decidió duplicarlo y transmitirlo.
“Guau”, pensó el CEO: ¡incluso se están transfiriendo 20.000 dólares! Qué sentido de camaradería en este equipo.
El siguiente empleado también optó por duplicar y pasar…
Esto continuó para 6 empleados más y la oferta de bonificación ahora ascendía a más de 2,5 millones de dólares.
Presa del pánico, el director ejecutivo tuvo que llamar a su padre rico para obtener un préstamo; de lo contrario, su negocio arruinaría.
Mientras tanto, los nueve empleados estaban en la cocina decidiendo cómo dividir los 2,5 millones de dólares en partes iguales.